Радислав Гандапас

Крест Лидера 2.0

Обновлённая и улучшенная версия, самого востребованного тренинга Радислава для руководителей.

Тренинг только для действующих руководителей!

• Испытываете хроническую нехватку времени, ощущаете, что Вы "раб" своей работы и ни один вопрос не решается без вас?
• Чувствуете психологическое напряжение из-за необходимости ежедневно принимать решения, в которых высока цена ошибки?
• Ощущаете профессиональное выгорание, психологическую апатию, но знаете, что бросить свой «крест» лидера нельзя?

Тренинг "Крест Лидера 2.0" поможет вам повысить продуктивность, испытывать меньше стресса и больше удовольствия от своей лидерской позиции.

Почему "Крест Лидера 2.0" поможет вам выйти на новый уровень?

• Действенные технологии эффективного управления, которыми Радислав делится только на этом тренинге
• Консультации с Радиславом в мини-группе тренинга и возможность лично задать ему вопросы и обсудить ваши задачи
• Обмен опытом с участниками и возможность партнёрства с успешными людьми, с которыми непросто познакомиться в обычной жизни
• Энергетический заряд от тренера, который умеет замотивировать и передать свой энтузиазм участникам тренинга

Автор и ведущий Радислав Гандапас

• Единственный в стране трижды признан лучшим в профессии по результатам года
• Автор 8 книг и 13 фильмов о лидерстве и ораторском искусстве
• Лауреат Книжной премии Рунета 2013 за бизнес-книгу года «Харизма лидера»
• Ведущий авторских тренингов о лидерстве «Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть», «Пан или пропал.
• Идеология лидера — идеология победы», за 19 лет провел порядка 1000 тренингов
• Эксперт и ведущий телепрограмм на
• Консультант и ведущий обучающих мероприятий для сотен успешных компаний

Программа тренинга

• Ресурсы успешного человека. Что такое успех и из чего он состоит. Кто такой успешный человек. Какими ресурсами он обладает.
• Эффективное делегирование. Делегирование – что это такое на самом деле. Из каких частей оно состоит, инструменты и пошаговой алгоритм эффективного делегирования.
• Суть истинного лидерства. Что такое лидер и что такое лидерство. Крест Лидера 2.0 – что это значит.
• Контроль и удаленный контроль. Кого контролировать и как правильно это делать. Что такое удаленный контроль и как им пользоваться.
• Как высвободить время. Время как ресурс. Как с ним работать. Как его распределять и высвобождать для стратегического планирования или отдыха.
• Как снизить груз чрезмерной ответственности. Где проходит зона ответственности и за что вы отвечаете на самом деле.
• Выбор оптимального способа управления. Какие стили управления существуют. Какой стиль лидерства вам присущ. Какой стиль лидерства более эффективен в той или иной ситуации.
• Как руководить разными группами сотрудников. Уровни лидерской зрелости подчиненных. Кем и как руководить.

В результате тренинга вы:

• Научитесь более продуктив-ному использованию управленческих ресурсов
• Усилите свое влияние на людей, умение вовлекать их в достижение совместных целей
• Достигнете большей личной эффективности в различных сферах социальной реализации
• Высвободите время, занятое оперативным управлением, для формирования стратегий

Тренинг "Крест Лидера 2.0" поможет вам измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками, чтобы реализовать лидерскую стратегию в своей жизни и успешно управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы.

Для сравнения, стоимость корпоративных тренингов Радислава для ТОП-менеджеров и первых лиц крупных предприятий в десятки раз выше. На "Кресте лидера" у вас будет возможность по очень доступной цене поработать над решением управленческих задач с одним из самых титулованных бизнес-тренеров СНГ.

В стоимость участия включены:

• Кофе-брейки
• Бизнес-ланч
• Фотосессия с Радиславом
• Брендированные блокноты и ручки
• Сертификат с личной подписью Радислава Гандапаса

Вы очень занятой человек и вам непросто выделить несколько часов на этот тренинг?

Задумайтесь о том, что даже небольшие улучшения в вашей работе могут принести компании больше прибыли и пользы, чем несколько лет упорного труда линейного сотрудника. А также о том, сколько вы теряете, не развиваясь.

Работать как раньше или повысить управленческую эффективность сейчас - выбор за вами!